Интерактивное агентство «Кельник»

Карьера в агентстве

Без билдтиминга и чепухи

Кто мы

«Кельник» — опытная команда с инженерным подходом. Шестьдесят сотрудников с простыми принципами работы, своей историей и традициями. Если хочешь узнать больше, мы расскажем о жизни агентства — что делаем, кто работает и почему нам это нравится.

Что делаем

Сайты, 3D-графику, видеоролики, интерактивные приложения для тач-столов и в шлеме виртуальной реальности. Также продвигаем бренды в интернете и создаём собственные технологичные проекты.

Как устроены

В агентстве пять направлений: веб-разработка и поддержка, 3D-графика, веб-аналитика и SEO, PR в интернете и развитие собственного проекта «Планоплан».

Над решением одной задачи — например, продать квартиры жилого комплекса — вместе работают веб-разработчики, аналитики, 3Dшники, специалисты по пиару и поисковой оптимизации. В таких условиях нельзя оставаться в стороне. Аналитик и оптимизатор отвечают за продвижение проекта и дают рекомендации для проектировщика интерфейса. Дизайнер и 3D-визуализатор создают графику жилого комплекса для сайта, тач-стола и шлема виртуальной реальности.

У каждого специалиста — своя зона ответственности, но все в команде помогают друг другу и приглядывают за ходом проекта. Это повышает качество результата и обогащает знаниями из смежных дисциплин.

Ценности

Качественная работа вовремя. Мы не считаем эффективность по количеству строк кода или проведённым часам в офисе. Если макет готов за несколько часов, никто не спрашивает, почему ты долго пьёшь кофе. Но если рабочего дня мало для простой задачи, то придётся сделать выбор — жертвовать личной жизнью, чтобы не подводить коллег, или научиться работать быстрее.

Работать с теми, кто готов учиться и делиться знаниями. Мы создаём условия для развития, в этом помогают опытные коллеги. Они передают знания и контролируют их применение. Также раз в месяц мы организуем тематические встречи «Академии Кельника» с людьми разных сфер деятельности: от антропологов до юзабилити-специалистов. Включаем проектор и слушаем интересные рассказы и лекции.

Проактивный подход к делу: не жди, когда подойдут — подойди сам. Есть идея — обсуди с коллегами, возник вопрос — задай опытным специалистам, знаешь как лучше — предложи помощь. Ценим самостоятельность.

Без предрассудков — это значит нам без разницы — тихоня ты или весельчак, любишь дабстеп или григорианское пение, отдыхаешь на Багамах или у бабушки на даче. Тату, пирсинг, сексуальная ориентация — всё равно, если это не мешает работе.

Наши ребята рассказали, как они пришли в агентство, чем интересна их работа и дали несколько советов для будущих коллег.

Твой опыт

Мы рады видеть в команде сильных спецов и новичков.

Профи
Высококлассных специалистов найти сложно. Когда мы встречаем таких, то даём амбициозные задачи и создаём комфортные условия работы. Мы ожидаем, что такие люди зададут новую планку команде и станут ее лидерами.

Новичок
У нас нет потоковых стажировок или программ обучения. Новичков берём в отдел поддержки, прокачиваем на простых задачах под присмотром опытного наставника. Как только специалист готов, переводим его в отдел веб-разработки и доверяем самостоятельные проекты. Большинство разработчиков отдела «выросли» в поддержке.

Начинающий специалист может обратиться в агентство на должность менеджера проектов, дизайнера, верстальщика или программиста. Так же рекомендуем дополнительное обучение в школах Geek Brains, Epic Skills и HTML Academy.

Условия работы

Мы проводим в офисе до 10 часов в сутки. Чтобы оставаться в тонусе, мы организовали комнату отдыха. В ней кикер, теннисный стол, дартс и спортивные турники. Также устроили обеденную зону с кофеваркой, холодильником и микроволновкой. В обед десятки сотрудников собираются за большим столом, чтобы перекусить и пообщаться с коллегами. Отвлечься от работы поможет библиотека с профессиональной литературой и диван для чтения.

Мы убрали надоедливые телефоны и менеджеров в отдельный кабинет, обеспечив тишину для дизайнеров, программистов и других специалистов.

Некоторые сотрудники передвигаются по городу летом и зимой только на велосипеде. Для них предусмотрена велопарковка. Для водителей авто — закрытая охраняемая парковка.

У нас нет удалёной работы. Ключевые роли в агентстве играют специалисты, которые постоянно в команде. Бывают редкие исключения, если сотрудник долгое время работал на постоянной основе в офисе.

Делимся знаниями

Рассказывать о событиях агентства, новых сотрудниках или поздравлять коллег с днём рождения не просто — нас много. Поэтому раз в месяц мы проводим общие собрания — «Хочу всё знать». Руководители отделов рассказывают о процессах работы и результатах, сообщают о значимых событиях в жизни сотрудников отдела и личных достижениях.

Периодически коллеги организуют совместные экскурсии, вечера в барах или спортивные выходные. Кто хочет, тот участвует — без насилия.

Участвуем в конференциях

За 14 лет работы мы накопили опыт и знания, которыми делимся на конференциях Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России: РИФ+КИБ, RIW, IBC Russia, СПИК, CMS Magazine, Tagline, На Стачку1C-Битрикс, «Маркетинг в недвижимости» семинары содружества SPECIA, интернет-премия Web-Realtor.

Как попасть в команду

Познакомиться и понять, как мы можем быть полезны друг другу, помогут три шага:

  • Посмотри список вакансий и прочитай требования к ним. Мы всегда готовы рассмотреть талантливых специалистов, даже если нет открытой вакансии.
  • Пришли на job@kelnik.ru резюме, короткий рассказ о себе и планах — чем хочешь заниматься.
  • Мы пригласим тебя пообщаться у нас в офисе и дадим небольшое тестовое задание, которое можно сделать дома.

Приветствуем развернутые ответы и подробный рассказ о своем опыте.